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台大教授郭明良論文造假案調查結果上周五出爐,決議解聘郭明良教授等充氣娃娃開箱文人,而台大校長楊泮池雖同為掛名作者,但委員會認為其擔任共同作者是合宜的,參與部份也無違反學術倫理情事,因此判定「找不到任何理由」要他解職,對此學界聲浪四起,全教總今(1)日召開記者會,呼籲楊泮池不應再「戀棧權位」。

在調查結果出爐前,學界各方就曾不斷呼籲楊泮池應下台以示負責,楊泮池當時回應若有蓄意造假,將辭去校長職務;對此全教總理事長張旭政表示,雖然調查結果顯示楊泮池校長並無蓄意造假,但不代表其可以不用為此負責,他既然身為台大校長,就應該樹立典範;在發生如此損害學術界名聲的事件發生之後,就應該下台以示負責。

南華大學教授周平表示,從研究倫理上的合宜性推導出校長不需辭職,是邏輯上的跳躍和倫理預設上的混淆不清;雖然調查結果指出,楊泮池並未違反科學誠信,卻不能證明楊泮池作為校長是完全免責的;從責任倫理角度來看,這件學術論文造假案所產生的影響來看,是有損台灣學術界聲譽與大眾信任的,因此應該主動辭去校長一職,自我約束。

世新大學前校長賴鼎銘也指出,這樣的造假風波讓五年五百億打造頂大的計畫蒙塵,造假更可能變成「學術界的禽流感」,要小心學術界被社會的看輕、更會遭到國際的質疑,因此政府如何撲滅歪風,避免造假成為學術瑕疵的溫床,應該嚴正的糾正此類風範;而為重拾大眾對政府及學界的信任,呼籲學者應該「誠實、正直」為上策,應用最高道德標準來規範自我。

另外,東華大學教授王純娟指出,除了楊泮池的責任問題外,郭明良教授團隊論文造假不斷,但郭明良25年來領取科技部近5.5億補助,但卻涉及造假,儼然是蓄意詐欺,因此科技部何時重啟檢調,以及如何追回獎金,也都是社會大眾所看重的。

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身心障礙者謀職不易,患有智能障礙的阿飛很幸運,因受傷剛離開工作九年的養菇場,立即又透過臺中市政府勞工局輔導,進入鴻霖欣公司當洗衣工(見圖)。勞工局長黃荷婷表示,鴻霖欣老闆李奎霖勇於用人,不只進用患智障的阿宏,還有重器障的小美、車禍腦傷的老林等,總共6人皆因老闆肯給機會,成了職場重要螺絲釘,讓家人很安心。

位於軍功路的鴻霖欣規模並不大,員工30多人,其中2成僱用身心障礙者,進用比例可說「破表」了。難能可貴的是,6名身心障礙者雖分屬不同障別,卻在李老闆適才適用下,人人都能發揮潛力,見證天生我材必有用,有人已穩定就業多年了。

鴻霖欣經營洗衣業,專門清洗飯店床組和大小毛巾。在阿飛之前,已先後僱用小美和老林等5名身心障礙員工。老闆李奎霖說,洗衣業屬勞力工,不須要太多專業技巧,「他們能做,就給機會!」,最多只是初期多給調適時間,穩定後他們一樣能勝任。李老闆很重stu訓練大師視員工職場安全,分派工作時會適材適用,諸如須要操作機械的工作,盡量避免派給身障員工。

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